- 08月19日
雙因素理論視角下知識型員工激勵機制研究
隨著我國大學教育的普及,國民素質不斷提高,高級專業人才和知識型員工在企業中的占比越來越高,并且知識型工作內容和從事知識型工作的員工需求都發生了較大程度的變化,而企業過往粗糙的管理模式已不適應現實情況的...
- 08月19日
企業干部動態管理機制創新
企業領導干部作為整合企業資源激發各要素活力的組織者,激勵其發揮積極性、主動性、創造性,主動擔當作為,對實現企業的良好發展具有極其重要的作用。健全干部動態管理激勵機制是增強干部隊伍生機活力的重要舉措,在...
- 08月18日
基于現代學徒制的電子商務專業情景教學模式的應用研究
為適應縣域電子商務產業發展需求,培養適合電商企業要求的適用性人才,探索電子商務專業的新教學模式,本文以三門技師學院為例,分析技工院校電子商務專業教學存在的問題,創設現代學徒下電子商務專業情景教學模式以...
- 08月18日
外資企業項目成本管理問題及對策探析
隨著經濟全球化不斷地深入,資本在全球市場快速流動,伴隨市場不斷地整合,企業生存的環境在持續發生變化,為了保持競爭優勢,集團企業要適時調整自身的經營管理戰略,實現降本增效。隨著中國經濟的不斷發展,外資企...
- 08月17日
高職院校"2+1"創新創業教育質量評價實證研究
本文依據浙江省"2+1"創業教育試點改革項目建設方案,基于CIPP模型設計指標體系,運用AHP法和模糊綜合評價法,選取溫州職業技術學院"2+1"創新創業教育為例,對其三年開展情況進行質量評價和實證分析...
- 08月17日
市場營銷學課程的思政教學改革研究
立德樹人是我國高等教育的根本任務,市場營銷學課程思政教育是黨對教育事業的要求,是消費者對現代營銷人的要求,是企業對人才市場的要求,是中國營銷理論建設的要求.市場營銷學課程思政教學改革應明確思政教學目標...
- 08月16日
精益管理促降本創新思維保增效
隨著長慶油田公司二次加快發展戰略的蓬勃推進,油田增產設施需求也在增加,對機械制造總廠提出的新任務,認真落實中國石油天然氣集團有限公司精益管理的會議精神,總廠突出高質量發展主題,如何開展開創精益管理促降...
- 08月16日
探析經濟責任審計中的風險與防范
在我國特色社會主義審計監督制度中經濟責任審計占有重要的地位.本文以經濟責任審計中產生的風險作研究,從經濟責任審計的作用切入,探討經濟責任審計中的主要風險因素,并提出相應地防范措施,以期能夠為審計機關提...
- 08月15日
大型企業項目資金風險及對策 ——以大型基建企業為例
對于大型基建企業來說,由于其獨有的經營地域分散性、生產作業臨時性、資金自主性低等企業特點,使得資金管理面臨著巨大風險,如果資金管控不到位,會直接影響企業的持續發展.因此,加強資金管理控制和提高資金風險...
- 08月15日
探析行政管理在國有企業中的創新型構建
隨著我國改革開放事業的不斷深入,我國工程領域發展速度與日俱增.在工程項目建設過程中,國有企業起到了中流砥柱的作用.國有企業自身實力雄厚、具備不同規模項目的施工及管理經驗等優勢,在我國大力推進現代化城市...