光靠“紅包”留不住人才

摘要：入世后，在外國企業的本土化人才戰略面前，國內企業將面對的最大挑戰是人才流失，這已在國內企業界形成共識。如何留住人才？國內知名企業家郭凡生在日前舉行“誰能贏得明天的市場－－中國企業入世后的生路選擇”論壇會上提出：在人才領域由工業經濟向知識經濟對接的觀念轉變和最終確立是國內企業留住人才的關鍵。

關鍵詞：企業管理人才流失人才機制創新人才戰略

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]