基于人生價值自我實現的航道編外人員管理的思考——以陽江航道事務中心為例

作者：項健榮

摘要：為了解航道一線作業人員,特別是航道事業單位編外人員的從業心理和職業認同情況,通過現場調研和訪談,收集大量航道一線作業人員的工作環境、薪酬、家庭收支、從業心態等資料,分析廣東省航道系統事業單位編外人員的現狀和存在的問題,借鑒馬斯洛需求理論,提出了以自我價值實現為導向,加強航道系統編外人員管理的措施。

發文機構：廣東省陽江航道事務中心

關鍵詞：心理分析自我實現航道管理編外人員

分類號： D63[政治法律—中外政治制度]