本研究從青年員工職業生涯發展視角,以電力系統青年員工為樣本,實證研究青年員工的職業傾向與組織承諾、留職意向的關系。研究發現:青年員工的服務型、挑戰型傾向對情感承諾、規范承諾具有顯著的正向影響,自主型傾...
通過文獻回顧與理論推理,提出產業集群特征與集群內人才根植意愿的關系模型,并以武漢光谷、北京中關村、蘇州工業園區、東莞振安工業園四個產業集群為對象進行實證分析。運用驗證性因素分析、方差分析、回歸分析以及...
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基于舒適狀態下人體角度范圍的測量和駕駛姿勢的研究,通過蒙特卡洛法模擬駕駛角度在舒適范圍的隨機組合,計算了符合中國人群的舒適狀態下H點區域。并且通過在PASSAT車上的假人和真人測量實驗,比較了真人測量...
基于敏捷制造理論,提出敏捷學習的概念,并認為,敏捷學習是敏捷制造的基礎和保證。進一步構建了敏捷學習的要素體系模型。以我國企業為樣本進行了實證研究,發現對企業敏捷學習一影響最大的因素是學習過程因子,特別...
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研究一類帶工作時間約束的集裝箱專用車輛調度問題的混合禁忌搜索算法。此問題可分解為車輛路線設定和車輛分配兩個組合優化問題,但是兩個問題的分開求解最優解的組合卻并不一定是總問題的最優解。首先對問題給出數學...
本書為“制造業管理模式設計叢書”之一。 本書從制造業品質管理綜述、質量控制小組建設與管理、質量保證小組建設與管理、質量改進小組建設與管理、品管圈活動小組建設與管理、品質管理的方法與工具7個方面,全方位...
本文對汽車裝配線的兩類平衡問題進行研究,通過線性規劃,建立了裝配線平衡的數學模型;并將所建立的數學模型應用于某汽車集團的汽車底盤裝配線。具體步驟為:將裝配內容轉化為作業順序優先關系圖,并將相關裝配數據...
把FMEA用于品牌安全管理體系,要點在于區分品牌結構層次的安全和功能層次的安全,從而約定品牌的結構層次作為失效模式的觀察對象,品牌功能層次為失效影響的觀察對象。根據FMEA管理的思想,把由一個原因所產...