產業集群特征對集群內人才根植意愿的影響——基于我國四個產業集群的一項實證研究

作者：胡蓓,翁清雄

摘要：通過文獻回顧與理論推理，提出產業集群特征與集群內人才根植意愿的關系模型，并以武漢光谷、北京中關村、蘇州工業園區、東莞振安工業園四個產業集群為對象進行實證分析。運用驗證性因素分析、方差分析、回歸分析以及優勢分析等方法處理數據。研究發現：集群經濟、集群人才政策和集群文化三個維度對人才根植意愿有顯著的正向影響，其影響程度從大到小依次為集群人才政策、集群經濟、集群文化；不同職務、不同年齡的人才其根植意愿具有顯著差異；集群生活環境、性別、學歷對集群內人才根植意愿沒有顯著影響。

發文機構：華中科技大學管理學院

關鍵詞：產業集群根植意愿經濟狀況人才政策集群文化industrial clusterstaying willeconomyHR policyculture

分類號： C812[社會學—統計學][經濟管理]