針對價格、時間敏感需求,研究可替代產品基于給定交付期的供應鏈相關定價決策。分別構建了供應鏈競爭機制,供應商合作機制,系統整體合作機制下的決策模型,并對模型的最優性進行了分析。運用數值算例探討了市場競爭...
研究了由制造商、維修中心和零售商構成的三級逆向供應鏈模型的定價策略與激勵機制。模型擴展了正規維修中心的職能,使其作為回收處理中心參與到逆向供應鏈中,負責分類處理零售商回收的廢舊電子產品,一方面將其中可...
針對集群式供應鏈多級跨鏈間庫存管理協作,利用系統動力學仿真方法,分別探討了相同鏈節之間庫存互補模型和不同鏈節之間庫存互補模型,并對比分析這兩種庫存互補模型。通過對仿真數據進行分析得出,采用不同鏈節之間...
為了提高物流服務水平、降低物流運作成本,針對由多個第三方物流服務商組建而成的第三方物流聯盟中物流任務與物流服務資源的優化調度問題展開研究,綜合考慮各第三方物流服務商資源節點提供物流活動服務成本和物流服...
在傳統的供應鏈采購運作過程中,由于核心制造商一直對其供應商供貨采取下線結算的方式,從而導致供應商一直承擔著巨大的庫存持有成本。在基于Supply Hub的供應鏈運作模式下,提出了一種新的資金結算方式:...
鄭州大學管理科學與工程孥院始建于1981年,在河南省高校中最早設立管理工程本科專業。1995年院系調整成立工商學院。新鄭州大學成立后,2001年6月更名為“鄭州大學管理科學與工程學院”。...
討論分析了可靠性試驗中樣本大小決策的方法,提出了基于仿真的樣本大小決策方法,初探了評估樣本大小合理性的策略方案。針對對數正態(lognormal)可靠性分布函數,給出了仿真算法并進行了案例研究,結合實...
運用數據包絡分析模型計算了最近兩年我國國有及國有控股工業企業和私營工業企業不同行業的相對效率,發現這兩年能達到效率最優的行業中,私營的比國有的個數將近多25%。就整個工業來講,私營的比國有的效率高。私...
創新氣氛包括心理創新氣氛、團隊創新氣氛和組織創新氣氛三種類型。關于組織創新氣氛的本質有兩種觀點,客觀論和主觀論。客觀論認為組織創新氣氛是員工對組織創新特征的現象知覺;主觀論認為組織創新氣氛是員工對組織...
以華中及華南地區22家企業1000名企業員工為調查對象,比較個人-組織價值觀匹配、需要-供給匹配與要求-能力匹配影響工作滿意度時的相對效應。運用結構方程模型和層次回歸等方法對收集的839份有效問卷進行...