- 07月31日
受資源限制的季節性產品供應鏈協調研究
制造商受資源限制邊際成本遞增。以由單一制造商和單一銷售商組成的兩階供應鏈為研究對象,首先分析了非合作狀態下制造商和銷售商的最優決策行為,并給出了集中控制下整個供應鏈系統的最優產量。接著建立了基于退貨契...
- 07月31日
BTO環境下的定價與提前期給定協調決策研究
在BTO環境下,當市場需求對價格與提前期同時具備敏感性時,通過構建基于分權型供應鏈的定價與提前期給定Stackelberg博弈模型,給出實現供應鏈整體利潤率最大化的制造商與供應商最佳定價與提前期給定均...
- 07月30日
多風險干擾下供應鏈系統的最優控制策略
文獻[1]討論了一類受需求風險干擾的供應鏈系統最優控制策略,而供應鏈在運作過程中可能同時受到多個風險因素的干擾。本文在文獻[1]的基礎上,考慮供應鏈系統同時受到需求風險和交貨延遲風險的干擾,構建了供應...
- 07月30日
出廠物流整體優化的散貨船舶配載模型與算法
在船舶配載0/1規劃模型中,同時將港機在各船艙的作業分配作為決策變量,以最短裝船時間為目標,聯合優化船舶配載和港機分配問題,并考慮了倉庫發貨能力的約束,從而實現出廠物流的整體優化。由于散貨的擺放規則使...
- 07月29日
《薪酬體系與機制設計》
該書為＂企業人力資源管理叢書＂之一。該書闡述薪酬體系與機制設計的基本概念、基本原理和基本方法,對薪酬體系的三種表達方式：函數表達方式、表格表達方式和幾何表達方式作了論述,并對企業中三類重要員工的獎酬設...
- 07月29日
回收商管理庫存下逆向物流多周期LRIP
為提高逆向物流系統的整體運營績效,從系統集成優化的角度考慮回收中心選址、收集車輛路徑安排以及回收點與回收中心的兩級庫存控制的聯合決策,采用混合整數規劃方法建立了一個回收商管理庫存（CMI）模式下的逆向...
- 07月28日
《培訓管理》
該書為“企業人力資源管理叢書”之一。該書以企業為導向，從職業經理人的角度出發，系統介紹了企業進行員工培訓的意義、培訓的內容以及怎么培訓等知識、技能和方法。員工培訓是企業的一項長期性戰略性的任務，是一個...
- 07月28日
再制造閉環供應鏈回收策略研究
在一個生產商和兩個互相競爭的零售商組成的閉環供應鏈中比較了兩種不同的回收策略—獎金策略：回收時向零售商支付回收獎金;押金策略：銷售時向消費者征收押金,并在消費者退還舊件時返還押金。構造了兩個分散決策的...
- 07月27日
基于風險偏好的兩級供應鏈集成優化
提出了一個由供應商、配送中心和零售商組成的兩級供應鏈集成優化問題。供應商產品價格、風險等級、供應能力和零售商需求考慮為不確定性的風險因素。應用可信性理論,建立了基于風險偏好的兩級供應鏈集成優化模型。使...
- 07月27日
資金約束下集中型供應鏈數量柔性契約設計
以數量柔性契約為研究對象,以單一供應商和單一零售商組成的兩級集中型供應鏈為基礎,將供應鏈下游企業面臨資金約束時的融資方式分為兩種：供應鏈外部融資和供應鏈內部融資,并將供應鏈融資方式融入到資金約束集中型...