《薪酬體系與機制設計》

作者：徐秋棟

摘要：該書為＂企業人力資源管理叢書＂之一。該書闡述薪酬體系與機制設計的基本概念、基本原理和基本方法,對薪酬體系的三種表達方式：函數表達方式、表格表達方式和幾何表達方式作了論述,并對企業中三類重要員工的獎酬設計也作了詳盡論述。

關鍵詞：機制設計薪酬人力資源管理函數表達幾何表達企業

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]