- 10月24日
研發團隊共享領導力行為的產生和對創新績效的作用：基于垂直領導力的影響
共享領導力是提高多元性、知識型的組織績效的有效方式,但已有對研發組織領導力理論的研究大都側重于垂直領導力對創新的影響,對共享領導力關注不足,而共享領導力作為一種隨著團隊發展而動態形成的領導力類型,已被...
- 10月24日
授權型領導與員工創新行為：結構正式化的調節作用
通過授權激發員工的創新行為已成為企業獲取快速反應能力的有效途徑,因而授權型領導的有效性在研究和實踐中引起廣泛的關注。已有研究表明,授權型領導能夠有效提升員工積極的態度和行為,也有研究認為授權型領導的有...
- 10月23日
面向組織創新的領導力理論與實證研究專欄介紹
全球經濟一體化的加深促使企業間的競爭愈演愈烈,企業需要不斷創新以提升競爭力,而掌握組織關鍵性資源的領導者對創新決策具有重要的導向作用。因此,當前商業環境對企業創新能力的需求本質上對領導力提出了更高的要...
- 10月23日
領導-成員創新動機感染模型構建
隨著自組織和網絡組織的興起,組織結構日益扁平化。團隊工作方式盛行,領導-成員互動頻繁,成員作用日益加強,領導與成員創新動機相互動態影響。領導與成員創新動機相互介入并投入到創新活動中的動態過程、領導-成...
- 10月22日
權力距離感對“生命禮物”贈予的影響
血液作為“生命禮物”，能否保質保量地及時供應，直接關乎需血患者的生命安全。在血液供求基本持平的情況下，近年來中國局部性的“血荒”頻頻發生。破解“血荒”困局，保障血液供給和血液安全，已經成為影響國民身體...
- 10月22日
序列相關性在資產組合績效改善中的作用
均值一方差理論是資產組合領域的經典理論之一，由于參數估計的不確定性，均值一方差最優風險組合在樣本外檢驗中績效較差。因此，構建估計誤差更小的估計值成為資產組合領域的重點問題，現有方法主要從改善期望收益、...
- 10月21日
中國式創業失敗：歸因、學習和后續決策
失敗是多數創業活動的必然結果，創業者對創業失敗的行為反應是創業研究的一個重要議題。意義建構是一個嵌入式的社會化過程，文化是影響創業者意義建構創業失敗的重要因素，中國創業者對創業失敗的行為反應可能有別于...
- 10月21日
母國區域制度質量對民營企業海外市場進入模式的影響
海外市場進入模式是跨國企業實現國際化戰略目標的重要戰略決策。雖然國內外學者已經意識到制度因素對新興市場跨國企業海外市場進入模式的影響，但大多集中在對東道國制度環境影響的研究，很少考慮母國區域制度環境的...
- 10月20日
理性＋情感：Apple Pay使用意愿的實證研究
基于理性認知的經典技術接受理論已經難以全面解析用戶對于支付服務的使用行為和意愿，與此同時，用戶附著在各種移動支付服務上的情感卻存在很大的差異，對于一些新興小眾產品，用戶投射在其上的情感強度很可能潛在地...
- 10月20日
信息安全壓力與員工違規意愿：被調節的中介效應
信息技術和信息系統的應用對組織績效的促進作用已經得到持續證明，信息已經成為重要資產。然而，組織員工有意或無意的信息安全違規行為往往會使企業承受巨大的信息安全風險，甚至給企業造成災難性的損失。因此，員工...