- 10月29日
機構投資者投資頻率與市場穩定
機構投資者能否穩定市場是一個長期受到爭議的話題。隨著計算機和網絡技術的發展,機構投資者的交易方式也在發生變化,高頻交易被越來越多的機構投資者采納,機構投資者高頻交易對市場穩定性的影響這一問題開始受到關...
- 10月29日
廣義雙指數分布的跳躍擴散模型下股指期貨波動研究
金融期貨市場既存在平常信息引起的連續性波動,又存在突發沖擊造成的跳躍式波動,金融市場波動同時具有擴散性和跳躍性特點。同時,金融期貨市場與現貨市場間的跳躍和波動行為存在著風險溢出效應和羊群效應等。并且,...
- 10月28日
量化自我的效應及其對消費者參與行為的影響機制
對亞健康等社會問題的擔憂以及商業性智能應用和可穿戴量化設備的出現和推廣,使越來越多的消費者參與量化自我,追蹤測量自我活動水平和健康狀況等。學界和業界對消費者的量化自我關注趨增,已有研究明確了量化自我概...
- 10月28日
融資約束、內部控制與企業避稅
當外源融資成本較高,而內部現金流又不充足,企業無法為有利的投資機會募集到所需資金不得不放棄部分投資項目時,便會陷入融資約束困境,導致管理層不得不削減現金支出或提高流動性。而避稅在降低企業納稅義務的同時...
- 10月27日
重大工程復雜性與適應性組織——港珠澳大橋的案例
重大工程通常由技術難度、系統關聯性、未知因素存在巨大差異的異質性子工程組成,不同子工程往往采取不同的組織模式。傳統權變理論認為,不同的外部環境需要采用不同的組織模式,組織的構建要適應外部環境的不確定性...
- 10月27日
文化維度特征對創新競賽績效的影響：基于設計類創新競賽的實證研究
隨著互聯網的蓬勃發展,創新競賽日益受到學術界和實業界的關注,如何提升競賽績效是開放式創新領域一個經久不衰的議題。由于互聯網能夠聯接不同地域的用戶,在線創新競賽能夠招募、吸引諸如文化差異性較大的參與者,...
- 10月26日
差異化變革型領導對員工創新行為的影響：資源轉化視角
差異化變革型領導是變革型領導多層次建構的結果。早期的變革型領導研究尚未觸及領導層面的核心,而差異化變革型領導研究為分層面探討領導理論提供了新視角。按照中國式交往原則,領導在不同的工作場所會根據與員工不...
- 10月26日
移動醫療服務中醫患互動對患者感知價值的影響——以知識共享為中介變量
移動通信和物聯網等技術的迅速發展和深入應用,促使移動醫療成為公立醫院醫療服務創新的重要技術手段。在三甲醫院大力推廣移動醫療的背景下,如何確保系統的有效使用、提高患者就診的感知價值進而實現以患者為中心的...
- 10月25日
領導權力分享對個體創意倡導的雙刃劍效應研究
創新對當代組織的生存和發展至關重要,它一般包括創意生成和創意推行兩個階段。已有研究更集中于探討如何促進創意的產生,對創意推行的研究卻相對匱乏。創意倡導是對新穎想法的積極推廣,被認為是創新推行的關鍵。促...
- 10月25日
CEO雙元領導與企業創新導向的關系
CEO領導行為是影響企業內部決策和創新導向的重要因素之一,已有研究大多集中于CEO單一領導行為對創新的影響,未能解釋CEO如何處理高管團隊創新決策過程中團隊整體性與成員差異性之間的矛盾。因此,從高管團...