人才盤點方案設計及與應用——基于HL藥業的案例研究

作者：曹麗寧

摘要：隨著醫藥行業競爭的加劇以及為了實現組織戰略和業務轉型的目標,醫藥制造企業僅僅依靠外部招聘已經不能滿足企業發展和創新的需要,企業急需找到一種內生的加速人才培養的系統以突破人才培養困境。本文選取國內一家高新技術制藥企業進行案例研究,基于人才盤點的相關理論,進行人才盤點方案設計,并應用于案例企業的管理干部培養體系中。實踐證明該方案可以提升人才管理對戰略執行的支持度。

發文機構：南京HL藥業有限公司

關鍵詞：人才盤點高潛力人才人才培養talent inventoryhigh potential talentstalent training

分類號： F729.23[經濟管理—產業經濟]