政府補助支持企業創新的效果研究--基于高管薪酬激勵的調節視角

作者：吳婷

摘要：政府常會利用補貼的形式對企業創新活動予以支持,但其支持效果如何值得探討。本文選擇我國上證A股2016—2018年上市公司為研究樣本,探究了政府補助對企業創新的效果,并引入高管薪酬激勵,針對高管薪酬激勵在政府補助支持企業創新中發揮的調節作用展開實證研究。實證結果表明,政府補助對企業財務績效的正向促進作用并不顯著,但是政府補助可以顯著促進企業研發投入的增長和企業內部研發人員的增加,對企業創新有積極作用。高管薪酬激勵在政府補助支持企業創新效果的促進過程中具有正向調節作用,合理的激勵機制和監督體系能夠最大限度地提高政府補助對創新成果轉化的積極作用。

發文機構：南京審計大學會計學院

關鍵詞：企業創新政府補助高管薪酬激勵government subsidyenterprise innovationexecutive compensation incentive

分類號： F40[經濟管理—產業經濟]