公司治理結構與股權激勵行權業績條件設定

作者：顧秀敏

摘要：本文通過收集2006—2018年我國首次公布股權激勵草案的上市公司行權業績條件數據,基于實證研究法,分析公司治理結構對股權激勵行權業績條件設計嚴格程度的影響。研究發現:第一大股東持股比例越高、監事會規模越大的企業,越有可能設置嚴格的行權業績條件;董事長與總經理兩職合一的企業,更有可能設置寬松的行權業績條件;非國有企業比國有企業更有可能設置嚴格的行權業績條件;而獨立董事比例高低并沒有影響行權業績條件設計的嚴格與否。

發文機構：南京審計大學

關鍵詞：股權激勵行權業績條件公司治理結構equity incentiveexercise performance conditionscorporate governance structure

分類號： F121.26[經濟管理—世界經濟]