作者:胡馨芳,宋成一
摘要:在“低碳經濟”“綠色經濟”倡導的綠色發展理念下,基于國內外相關理論研究,本文明確了綠色人才開發的意義與障礙,并從領導風格、員工培訓及績效設置等多個方面對人才開發策略做出具體闡述,旨在為綠色人力資源管理理論研究提供新的思考角度與實施方案。
發文機構:南京師范大學商學院 南京師范大學商學院工商管理系
關鍵詞:綠色人力資源管理人才開發綠色員工Green human resource managementtalent developmentgreen employees
分類號: C965[經濟管理—人力資源管理]