5G時代基于敏捷績效管理的丹陽電信人力資本價值提升研究

作者：姜鯤

摘要：本論文重點研究在5G時代背景下,丹陽電信面對愈演愈烈的5G人才爭奪戰,通過構建敏捷績效管理體系提升人力資本價值,留住新型人才,為丹陽電信創造更高企業效能。

發文機構：南京師范大學中北學院經濟管理系

關鍵詞：5G人力資本價值敏捷績效管理5Ghuman capital valueagile performance management

分類號： F729.23[經濟管理—產業經濟]