作者:周宇倩,朱芬芬
摘要:現有的企業績效評價體系過度注重短期成果與財務指標,且存在時間上的滯后性。本文從綠色價值鏈這一新視角入手,以從直接利益相關者延伸至社會、生態等廣義利益相關者的共同價值最大化作為價值導向,采用層次分析法劃定評價指標,構建企業績效評價模型,并利用收集的數據對2014—2015年東風汽車、廣汽集團和上汽集團三家公司進行實證研究。
發文機構:東南大學經濟管理學院
關鍵詞:綠色價值鏈利益相關者企業績效評價體系green value chainstakeholdersenterprise performance evaluation system
分類號: F270.7[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]F27