作者:張杰,卿玨
摘要:隨著民辦高校持續發展,提升高校人才素質與水平,勢必成為民辦高校打造核心競爭力的重要抓手.通過分析民辦高校人力資源管理存在的問題,其傳統的人事管理模式不能與高校人力資源的特點以及學校發展戰略相匹配,由此導入現代人力資源管理模式,從工作分析、人力資源規劃、培訓與發展體系、績效與薪酬管理機制以及組織文化各方面進行改革與轉型,建立起結構合理、梯隊有序、高素質專業化的學習型教師隊伍,推動民辦高校的轉型發展.
發文機構:廣東理工學院
關鍵詞:現代企業人力資源民辦高校管理modern enterprisehuman resourcesprivate collegesmanagement
分類號: G40[文化科學—教育學原理][文化科學—教育學][文化科學—教育技術學]