審計質量、關聯交易與高管薪酬激勵——基于我國A股制造業上市公司的實證研究

作者：莊建玲,孟永佳

摘要：本文以2013-2016年我國A股制造業上市公司為樣本,檢驗以下兩大大問題:集團內關聯交易和審計質量是否會對高管薪酬產生影響?關聯交易能否在審計質量和高管薪酬的關系中發揮調節變量的作用?研究結果表明:關聯交易會對高管薪酬水平產生消極影響;審計質量的提高會引起高管薪酬水平的上升;關聯交易對審計質量與高管薪酬之間的關系產生調節作用,顯著削弱高管薪酬對審計質量的反映系數。

發文機構：南京審計大學

關鍵詞：審計質量關聯交易高管薪酬audit qualityconnected transactionsexecutive compensation

分類號： F425[經濟管理—產業經濟]F239.4