作者:楊麗麗
摘要:大數據顛覆高校人才培養的傳統思維模式,將生態教育理念融入高校人才培養實踐能夠全面提升學生專業素養。本文在概述相關理論基礎上,首先闡釋人力資源管理專業人才培養的現狀,其次構建人力資源管理專業的生態培養框架,最后基于專業素養培育與實踐能力培養兩個層面,探索人力資源管理專業人才培養的優化措施,旨在有效實現大數據時代人力資源管理專業的人才培養目標。
發文機構:安徽財經大學工商管理學院
關鍵詞:大數據生態教育人力資源管理專業人才培養big dateecological educationhuman resource managementprofessional cultivation
分類號: G642[文化科學—高等教育學][文化科學—教育學]F24-4