木螞蟻科技有限公司薪酬體系研究

作者：郭保朝

摘要：本文簡要介紹了薪酬體系的概念、功能等薪酬理論,從績效薪酬制度缺乏規范、福利模式單一被動等角度分析研究木螞蟻科技有限公司問題。并運用薪酬管理相關理論,有針對性地提出相應的改進措施。

發文機構：昆明理工大學管理與經濟學院

關鍵詞：薪酬體系合理設計薪酬管理compensation systemreasonable designcompensation management

分類號： F279.23[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]