新形勢下企業組織學習能力建設的思考

作者：洪文琴

摘要：經濟全球化進程迫使企業求變而不斷學習以適應市場,把學習力轉化到提升競爭力和經濟效益的過程中,提出構建學習環境和激勵機制的途徑。決策者、管理者應當學會溝通并意識到創建學習型組織的重要性,在學習過程中學會系統思考并更新思考方法,從而實現自我超越,提高企業的創新能力。

發文機構：中共江陰市委黨校

關鍵詞：生產力系統思考溝通學習環境激勵機制productivitysystem thinkingcommunicationlearning environmentincentive mechanism

分類號： F4[經濟管理—產業經濟]