- 10月03日
社會組織參與醫患糾紛化解研究綜論
近年來，我國醫患關系日趨緊張，醫患糾紛事件數量逐年增加，暴力傷醫事件也不斷升級。以醫療事故爭議為由，擾亂醫療機構正常秩序的“醫鬧”事件頻發，造成嚴重的社會影響，引起廣泛關注。本文將從醫患糾紛化解角度，...
- 10月03日
新零售時代中小型網店運營策略研究——以淘寶女裝G店鋪為例
馬云在2016年10月發語“傳統電商即將淘汰”的言論，在零售行業引發了激烈的討論。雖然“新零售”商業模式的成熟尚需行業若干年的經驗積累與沉淀，并且馬云也不可能將淘寶網直接拋棄。但是如何在這場零售業的變...
- 10月02日
基于因子分析的經濟和生態協調發展研究——以山東省為例
隨著經濟的快速發展、生產生活環境問題的突出以及國家和社會公眾的重視，生態環境問題越來越受到關注，革新“資源節約型、環境友好型”的經濟發展面貌、尋求經濟發展和生態和諧的均衡點對山東經濟實現持續、協調發展...
- 10月02日
碩士研究生分類培養模式的現狀分析——基于江蘇十所高校數據的考察
本文采用文獻法、問卷法，通過對江蘇省十所高校的數據搜集，分析了碩士研究生分類培養模式的現狀。認為目前我國兩類培養模式目標制定有明顯區分，但二者畢業去向選擇未體現目標差異；兩種培養模式入學方式都以考核分...
- 10月01日
民營企業發展現狀研究——基于廣州某區的樣本分析
本文針對廣州某區民營企業的發展情況展開分析,當前民營企業除了面臨用工難、融資難、用地難、稅負重等難題外,又出現了一些新的挑戰和困境.政府應為民營企業營造良好的發展環境,加大對民營經濟發展的扶持力度,引...
- 10月01日
基于員工價值和價值周期的人力資源管理
人力資源是企業重要的無形資產,企業對其是否合理配置和有效使用直接影響到組織目標的實現.本文嘗試從員工價值的角度去解決人力資源的配置和使用問題.文章先對員工價值的概念進行定義,接著提出員工價值層次的分類...
- 09月30日
直銷銀行創新服務的思考
直銷銀行是傳統商業銀行進軍互聯網金融的試水之作,其業務模式、功能定位有別于手機銀行和網上銀行,并隨著互聯網的飛速發展、人們需求的不斷變化被創造、衍生出新功能.筆者認為當前直銷銀行宜從優化綁卡流程、設立...
- 09月30日
江蘇新比較優勢與產業升級研究
對供給側結構性改革背景下江蘇產業升級路徑的考察，應置于新對外開放格局、新空間競爭格局與國際產業分工格局重塑等形成的轉型壓力視野下進行，需重新認識并界定江蘇“新比較優勢”的內涵。江蘇經濟發展正處于為產業...
- 09月29日
中韓退市制度對比分析
合理完善的退市制度是證券市場合理運行的有效保證.本文通過選取2001-2015年中國和韓國證券市場的退市企業數據,從退市標準和退市制度的實施效果等方面對中韓退市指數進行比較分析,文章認為中國的證券市場...
- 09月29日
文化金融合作區的發展模式與運營機制研究
本文在分析文化金融合作內涵與要素的基礎上,比較了文化金融合作區的發展模式,圍繞文化產業鏈和價值鏈,從協作、對接、中介服務及保障四個層面,闡述了文化金融合作區的運營機制,最后從產業政策、產業生態和產業特...