基于BP神經網絡的煤炭企業人崗匹配研究

作者：張斌

摘要：人崗匹配是一個公司管理員工的核心手段,能夠切實根據員工的能力進行崗位的搭配,為企業人力資源管理體系的構建提供科學依據。依據煤炭行業的特點和公司員工的特性,建立科學合理的評價體系。并結合BP神經網絡理論,對公司的人崗匹配評價模型進行仿真處理,從自適應、自組織和自學習能力等方面進行BP神經網絡驗證,進而對企業的人崗匹配現狀進行有效測評,有利于進一步促進企業人力資源管理,實現人力資源的合理配置。

發文機構：煤科院節能技術有限公司 煤炭資源高效開采與潔凈利用國家重點實驗室 國家能源煤炭高效利用與節能減排技術裝備重點實驗室

關鍵詞：BP神經網絡人崗匹配模擬仿真煤炭企業BP neural networkperson-post matchingsimulationcoal enterprise

分類號： F426.21[經濟管理—產業經濟]TP183[自動化與計算機技術—控制理論與控制工程]