中國制造業企業間工資趨同的經驗研究

作者：劉詩穎

摘要：本文利用1998－2007年中國工業企業數據，對制造業企業間人均工資的趨同速度及其影響因素進行實證研究。通過估計中國制造業企業間人均工資的收斂速度，發現近年來企業間工資存在絕對收斂，且趨同的速度較快，這一結論在不同行業、地區和所有制下都成立；企業規模、所有制、壟斷程度等企業和行業特征對企業間工資趨同速度有顯著影響。

發文機構：北京大學光華管理學院

關鍵詞：工資差距絕對收斂制造業企業wage gapabsolute convergencemanufacturing enterprise

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]