員工反倫理行為模型與影響因素評述

作者：馬璐,杜明飛,韋慧民

摘要：員工反倫理行為是指員工自身意愿地違背組織及其他成員合法權益的行為，國外對此已有幾十年的研究，而我國對此研究才剛起步。本文回顧了員工反倫理行為的概念、內涵，梳理了員工反倫理行為的模型和影響因素，并就目前研究的不足和未來研究方向提出了建議。

發文機構：廣西科技大學管理學院 廣西大學商學院

關鍵詞：員工反倫理行為理論模型影響因素employee′s anti-ethical behaviortheoretical modelsinfluence factors

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]