作者:陸姝萍
摘要:隨著時代的發展和社會的進步,公共部門和私營企業都獲得巨大的進步和發展,面對這樣的形勢,我們也應當作出適當地調整,以適應其變化。通過調查和實踐,本文發現大眾對于人力資源管理和公共部門的人力資源管理存在著概念模糊不清,將兩者混為一體的情況,錯誤的認知導致錯誤的理解。為了使大眾更加了解這一情況,本文就兩者的關系進行解釋和說明,同時,有助我國管理改革的實施與開展,為其提供理論基礎。
發文機構:鹽城市大豐區勞動就業管理處
關鍵詞:公共部門人力資源管理企業
分類號: F272.92[經濟管理—企業管理]