- 05月09日
低碳經濟背景下餐飲市場營銷模式創新研究
在新時代背景下,低碳經濟成為未來發展的主要趨勢,也是社會進步中產生的新型經濟發展形態,隨著人們思想認知的提升與科學技術的進步,低碳經濟必然會全面取代高消耗與高污染,以實現可持續發展。本文從營銷模式的創...
- 05月09日
產品框架效應參考點下消費者沖動型特質對在線沖動性購買行為的影響
本文探討在屬性框架和目標框架效應參考點影響下,消費者沖動型特質對在線沖動性購買行為的影響,由于存在正負面的框架效應,因此消費者可能更加趨向于沖動性購買行為的發生,本文構建框架效應參考點之下消費者沖動性...
- 05月08日
更正
本刊2020年24期《關于吉林市低碳經濟城市發展的思考》(56頁-57頁,作者:王長君)一文,作者單位應為:吉林省吉林中西醫結合醫院。...
- 05月08日
淺談汽車4S店全生命周期價值最大化理論
受疫情、經濟環境等因素影響,2019年開始我國各地出現了大批倒閉、撤網的汽車4S店,汽車4S店的生存與發展壓力不斷加大。基于此,本文將簡單分析汽車4S店經營現狀,并結合汽車4S店經營模式問題,深入探討...
- 05月07日
我國城鎮失業人員再就業問題研究
近些年來,由于經濟社會結構在不斷調整,城鎮失業人員不斷增多。2020年,我國遭受了新冠疫情沖擊,整個社會經濟發展處于停滯狀態,這也導致了當前城鎮失業人員進一步增加,加強城鎮事業人員再就業工作受到了廣泛...
- 05月07日
人力資源管理的價值研究
隨著社會的發展,現代企業人力資源管理的角色、職能和價值已經與傳統人事管理階段發生相當大的變化,管理的潛在價值也在不斷深入的挖掘,在人力資源管理領域正在進行一場重大變革,“企業戰略合作伙伴”角色定位最終...
- 05月06日
戰略人力資源管理匹配商業模式創新如何影響企業績效——基于白酒行業的模糊集定性比較分析
本文立足于網絡經濟時代,以白酒行業為切入點,選取白酒行業典型上市企業為樣本案例,利用模糊集定性比較分析(fsQCA),旨在探究戰略人力資源管理和商業模式創新的不同匹配組態如何影響企業績效。研究表明,承...
- 05月06日
大數據時代下財經商貿類崗位技能需求的轉變
大數據時代對財經商貿類崗位提出了新的技能需求,本文首先從營銷管理、財務會計、生產管理這些具有代表性的崗位中探索工作中的轉變,之后提煉出了新的崗位技能需求,最后針對如何提升崗位技能提出了建議。...
- 05月05日
資產結構和企業盈利能力——基于制造業上市公司的實證分析
本文以中國A股制造業上市公司的2007年~2016年財務數據為基礎,對資產結構與盈利能力的相關性進行理論分析和實證分析。研究表明:現金類資產,應收類資產,無形資產和企業盈利能力均存在正相關關系,改善資...
- 05月05日
順應大數據時代趨勢 創新企業人資管理模式
科技的發展促進大數據時代的到來,大數據戰略對企業管理和企業人力資源管理工作提供了技術支持,也同時帶來了管理思維和管理模式的挑戰,需要順應大數據時代趨勢,進行企業人力資源管理創新工作。本文通過對企業人力...