- 09月26日
我國公共財政預算監督機制研究
本文以我國公共財政預算監督為分析對象,首先介紹了我國公共財政預算監督機制的概述,接著分析了公共財政預算監督機制中出現的不足和原因,最后論述了公共財政預算監督的完善,以便可以提升我國公共財政預算科學化。...
- 09月26日
BPI項目管理法在液晶顯示面板產品開發項目的應用研究
移動互聯時代市場競爭激烈,要想贏得競爭,需持續不斷快速推出新產品。在這種環境下,本文以B公司為例,B公司新產品開發項目需不斷優化項目管理方法以達成項目目標。從進度管理和成員管理兩方面進行研究,分析了B...
- 09月25日
“互聯網+財務共享模式”下的企業內部控制問題研究
經濟的高速發展,促進企業規模和業務也不斷擴大,財務機構冗雜、效率降低、成本增加等問題日益凸顯。伴隨"互聯網+"這種互聯網與傳統行業融合發展的新形態的出現,"互聯網+財務共享模式"應運而生,該模式促進了...
- 09月25日
創業型科技企業管理模式創新策略研究
在激烈的市場競爭中,創業型科技企業想要獲得更好的發展,就需要企業根據自身的情況和優勢對企業管理模式創新。基于此,本文分析創業型科技企業的概念和特點,并探析適合創業型科技企業的管理模式和方法。...
- 09月24日
高管薪酬外部不公平研究綜述
當前,我國已充分意識到薪酬公平對經濟社會發展的重要作用,以及對高管薪酬強制性信息披露政策的出臺使得有關高管薪酬外部公平性激勵研究逐漸受到眾多學者的關注。本文對近年來關于高管薪酬外部不公平的相關研究進行...
- 09月24日
企業與機關事業單位離退休人員養老待遇差異研究
在離退休人員的養老金方面,企業與機關事業單位間存在差距已是公認的事實。據相關調查數據可知,企業與機關事業單位間的差距于1999年~2009年呈持續擴大趨勢,但差距擴大速度呈下降趨勢。兩者間之所以出現差...
- 09月23日
“以人為本”的人力資源管理在現代企業管理中的作用
企業的核心競爭力就是人才,因此人力資源管理對于保持企業的核心競爭力以及可持續發展的能力有著重要的意義。基于此,本文首先從"以人為本"作為核心的人本倫理出發,分析人本倫理的意義,再分析人本倫理為核心的"...
- 09月23日
基于物流企業基層員工激勵機制研究
隨著我國經濟市場的不斷繁榮和電商平臺的興旺,人們越來越多的在網絡上采購生活所需,物流作為一項新興產業在近幾年的時間內迅速發展壯大。目前,我國市面上已經有數家物流企業在運行當中,相互之間的競爭也十分激烈...
- 09月22日
人才盤點項目提升企業競爭優勢
人才盤點日益成為了企業管理重要的工作,同時也是不太容易做好的工作,如何組織一個有效的人才盤點項目,幫助企業在未來創造更大的競爭優勢,是企業關注的焦點,但人才盤點除了常見的一些誤區,在實踐操作中還容易走...
- 09月22日
互聯網時代基于心理契約的中小企業研發人員激勵問題研究
隨著知識經濟的發展,企業逐漸將自身的注意力轉移到運用腦力勞動創造的財富中。研發人員作為企業內部重要的知識型人才,其能力的開發及運用越來越受到企業的重視。互聯網時代,研發人員激勵方式也需要不斷更新。本文...