- 09月24日
高管薪酬外部不公平研究綜述
當前,我國已充分意識到薪酬公平對經濟社會發展的重要作用,以及對高管薪酬強制性信息披露政策的出臺使得有關高管薪酬外部公平性激勵研究逐漸受到眾多學者的關注。本文對近年來關于高管薪酬外部不公平的相關研究進行...
- 09月24日
企業與機關事業單位離退休人員養老待遇差異研究
在離退休人員的養老金方面,企業與機關事業單位間存在差距已是公認的事實。據相關調查數據可知,企業與機關事業單位間的差距于1999年~2009年呈持續擴大趨勢,但差距擴大速度呈下降趨勢。兩者間之所以出現差...
- 09月23日
“以人為本”的人力資源管理在現代企業管理中的作用
企業的核心競爭力就是人才,因此人力資源管理對于保持企業的核心競爭力以及可持續發展的能力有著重要的意義。基于此,本文首先從"以人為本"作為核心的人本倫理出發,分析人本倫理的意義,再分析人本倫理為核心的"...
- 09月23日
基于物流企業基層員工激勵機制研究
隨著我國經濟市場的不斷繁榮和電商平臺的興旺,人們越來越多的在網絡上采購生活所需,物流作為一項新興產業在近幾年的時間內迅速發展壯大。目前,我國市面上已經有數家物流企業在運行當中,相互之間的競爭也十分激烈...
- 09月22日
人才盤點項目提升企業競爭優勢
人才盤點日益成為了企業管理重要的工作,同時也是不太容易做好的工作,如何組織一個有效的人才盤點項目,幫助企業在未來創造更大的競爭優勢,是企業關注的焦點,但人才盤點除了常見的一些誤區,在實踐操作中還容易走...
- 09月22日
互聯網時代基于心理契約的中小企業研發人員激勵問題研究
隨著知識經濟的發展,企業逐漸將自身的注意力轉移到運用腦力勞動創造的財富中。研發人員作為企業內部重要的知識型人才,其能力的開發及運用越來越受到企業的重視。互聯網時代,研發人員激勵方式也需要不斷更新。本文...
- 09月21日
農業產業文獻綜述研究
通過梳理國內外有關農業產業的相關文獻,發現目前國內外學者對農業產業的研究已達到一定的深度和廣度。綜觀這些研究,除了學者已提出的問題,仍存在以下問題:關于農業產業研究受制于可持續生計框架;關于生計策略的...
- 09月21日
傳媒經濟運營與文化產業發展
傳媒經濟運營與文化產業的共同發展,二者屬于相互依存、相互定義的關系。只有保證文化產業成為傳媒產業的重要內容,才能夠為傳媒經濟運營注入新的生機與活力。傳媒產業只有成為文化產業的重要載體,才能將文化產業的...
- 09月20日
基于TAM的義工旅行參與意愿實證研究——以在校大學生為例
"義工旅行"作為一種新興的旅游方式受到許多國內外青少年的青睞。但目前義工旅行的相關研究尚不多見,尤其是義工旅行參與意愿影響因素的實證研究。本文基于TAM(技術接受模型),以在校大學生作為研究對象,結合...
- 09月20日
精準扶貧背景下新型農業經營主體與農戶的利益聯結——以云南省L縣為例
近年來,中國的農業經營呈現多類型經營主體并存的格局,新型農業生產經營主體較傳統小農經營有著較強的盈利能力,建立其與農戶間的穩固利益聯結機制有利于推動脫貧機制穩定運行,對扶持農村集體經濟長效發展也具有重...