設立企業博士后工作站促進技術創新嗎——基于中國上市公司的經驗證據

作者：權小鋒,劉佳偉,孫雅倩

摘要：作為產學研合作的重要平臺,企業博士后工作站對于產業轉型升級背景下企業創新能力提升是否有效發揮作用及其影響機制值得深入研究。本文利用傾向得分匹配法,通過構建雙重差分模型檢驗企業博士后工作站的設立對企業技術創新能力的影響。結果顯示,企業博士后工作站的設立顯著提升了企業的創新產出和創新質量,且設站質量與合作院校等級越高,企業創新產出提升效益越明顯,該結論在一系列穩健性檢驗后依然成立。進一步檢驗后發現博士后工作站影響企業創新能力的作用機制在于其能夠為企業帶來平臺效應與資金效應。同時,企業博士后工作站的創新提升效應僅在非國有企業和高新技術行業中顯著存在。本文通過研究企業博士后工作站的創新機制與后果,豐富了產學研結合如何影響實體企業技術創新的微觀經驗證據,為優化企業博士后工作站相關政策提供了參考,同時為企業完善博士后工作站管理工作提供了方向。

發文機構：蘇州大學東吳商學院

關鍵詞：博士后工作站企業創新專利產出雙重差分模型postdoctoral workstationcorporate innovationpatent outputdifference in difference model

分類號： F272[經濟管理—企業管理]