基于技術創新演進的高技術企業內生文化模型研究

作者：李金生,李晏墅,周燕

摘要：高技術企業文化是與高技術的產生和發展緊密聯系的一種精神作用機制。高技術企業的技術創新是一個技術能力學習、技術能力運用和技術能力創新的螺旋式的上升過程。最終實現技術自主創新。本文從技術創新演進的視角．分析了高技術企業技術創新演進的主要階段。并探討了高技術企業在技術創新演進不同階段的價值觀危機。在此基礎上。構建了以內生型文化為主文化，在技術創新演進各階段分別塑造技術型亞文化、原創型亞文化、前沿型亞文化和愿景型亞文化．形成“一主多元”的高技術企業內生文化模型。最后，運用調查數據實證檢驗了該模型的合理性，并就該模型的運用提出了相關措施和建議。

發文機構：東南大學經濟管理學院 南京師范大學商學院

關鍵詞：技術創新自主創新高技術企業內生文化模型technological innovationself-innovationhigh-tech enterprisesthe endogenous culture model

分類號： F271[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]