代理CEO繼任與媒體報道傾向——基于中國上市公司的經驗分析

作者：連燕玲,劉依琳,高皓

摘要：代理CEO繼任成為組織應對突發性領導權變更的重要策略,但同時也給組織內部帶來了諸多繼任成本,而如何影響組織外部利益相關者評價也是值得研究的重要問題。本文探討了代理CEO繼任與外部媒體報道傾向之間的關系,并檢驗了代理CEO個體特征和組織環境等因素對兩者關系的調節效應。基于2012—2019年中國制造業上市公司的數據,得到以下研究結論:①代理CEO因其合法性欠缺、領導真空以及短視主義等問題,容易引發組織戰略停滯、團隊政治分裂和業績下滑,從而導致繼任后外部媒體對企業的負面報道傾向更強;②代理CEO的政治背景能夠為其合法性背書,并提供組織發展所需的稀缺資源,提升外部媒體對企業未來發展的信心,一定程度上緩解媒體報道負面傾向;③代理CEO兼任黨委書記能規避權力真空問題,削弱媒體對組織的負面報道;④民營企業中代理CEO繼任所表征的企業戰略與家族傳承雙斷層問題,加劇了媒體對組織的負面報道傾向;⑤完善的治理機制成為代理繼任流程合法性的象征,提升了媒體對代理繼任的認可度和信心,削弱了其進行負面報道的程度。本文為代理CEO繼任提供了新的評價視角,更為如何有效應對日益動蕩的商業環境下的繼任危機提供了重要借鑒。

發文機構：華東師范大學經濟與管理學部 美國德克薩斯大學達拉斯分校納文金達爾管理學院 清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心

關鍵詞：代理CEO媒體報道黨委書記企業身份治理機制interim CEOmedia coverageparty secretaryenterprise naturegovernance mechanism

分類號： F272[經濟管理—企業管理]