數據管理能力對企業生產率的影響效應——來自中國企業—勞動力匹配調查的新發現

作者：李唐,李青,陳楚霞

摘要：隨著全球經濟進入大數據時代,數據管理能力對于中國企業在風險預測、業務模式調整和價值發現等領域的重要性日益凸顯。運用2018年中國企業—勞動力匹配調查數據,本文創新性地構建了數據管理能力得分指標,就數據管理能力對企業生產率的影響效應、內在機制進行了全面的實證檢驗。統計分析表明,與生產經營組織流程的管理效率相比,現階段中國企業的數據管理能力明顯偏低,已成為制約中國企業資源配置優化、生產率提高的重要瓶頸。研究發現,在其他條件不變的前提下,數據管理能力得分每提高1個標準差,企業全要素生產率平均增加18.15%。異質性檢驗表明,數據管理能力的生產率效應對于信息不對稱問題較為突出的企業分組相對偏高。進一步機制分析發現,數據管理能力將通過增強企業家風險預測能力、改善人力資本績效激勵、優化目標規劃、提升企業創新績效等4種中介渠道促進生產率增長。穩健性檢驗和工具變量估計表明,在有效處理遺漏變量、反向因果等內生性問題的前提下,數據管理能力對于企業生產率的影響效應滿足因果推斷的統計要求。本文的實證發現對大數據時代中國企業如何通過數字化轉型實現生產率增長,具有重要的啟示作用。

發文機構：廣東外語外貿大學廣東國際戰略研究院

關鍵詞：數據管理能力生產率中介效應工具變量中國企業—勞動力匹配調查data management abilityproductivitymediation effectinstrumental variableChina employer-employee survey

分類號： F273[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]