工業智能化如何重塑勞動力就業結構

作者：孫早,侯玉琳

摘要：隨著科技和產業變革步伐加快,內含前沿技術的先進設備投資大規模增長,“機器換人”成為許多地區技術改造的主要方式。本文從區域發展不平衡的事實出發,構建了智能物質資本投入和區域生活成本差異下三種技能勞動力需求的分析框架,刻畫了工業智能化對新時期中國勞動力就業結構的影響機制。本文從理論和經驗兩個層面證明:工業智能化將促使先進設備替代初中和高中學歷勞動力,并增加對高、低教育程度勞動力的需求,導致中國勞動力就業結構整體上呈現出“兩極化”特征。東南沿海地區因過高生活成本擠出小學及以下學歷勞動力,工業智能化進一步加劇了先進設備對低教育程度勞動力的替代,就業結構反而呈現出“單極極化”趨勢,第三產業的快速發展一定程度上弱化了這一替代效應。在所有地區,勞動力的受教育程度越高,勞動力就業受到生活成本因素的負向影響就越小。本文具有深刻的政策含義:政府應持續加大高等教育投入,并調整高等教育結構,加快發展智能制造學科體系;支持勞動力在崗、轉崗培訓活動,加快建立與智能化相關的職業技能培訓體系;進一步縮小區域發展差距,抑制生活成本過快上升,避免過早出現大規模“機器換人”現象,確保實現穩就業目標。

發文機構：西安交通大學經濟與金融學院

關鍵詞：工業智能化生活成本差異就業“極化”“單極極化”高技能勞動力industrial intelligencedifferences of living costemployment “polarization”“unipolar polarization”high skill labors

分類號： F424[經濟管理—產業經濟]