企業克服“兩種陷阱”的后盧因式戰略變革——基于“拋棄政策”與二元視角的研究

作者：邱國棟,郭蓉娜

摘要：持續性戰略變革對企業的生存與發展至關重要,然而當前“成功陷阱”和“失敗陷阱”已成為制約有效變革實踐的重要因素。如何通過前瞻性變革決策和適應性變革行為打破這一困境,是后盧因式組織發展與組織二元研究領域共同關注的理論問題。但因對時間維度的忽視,使得理論研究中尚存爭議與不足。為此,將戰略變革的研究置于時間視域下,構建能做出持續性解釋的理論模型具有重要意義。本文以德魯克的變革理論“拋棄政策”為視角切入,從時間和機制兩方面構建了整合性戰略變革理論模型。以“輝煌時刻拋棄”為時間模式的分析起點,刻畫了具有周期性規律的戰略變革二元行為“最優行動時間”框架;以“企業家精神制度化”為機制刻畫起點,揭示了慣例驅動的主動拋棄機制促進持續性戰略變革的機理;從而提出周期性二元平衡的理論框架并分析了其并行性與跨期間兩個層面的平衡效應。建立在“積極變革”理念上,以“開始拋棄→徹底拋棄→再拋棄”為本質特征重構了盧因式戰略變革模型。本文為順境變革以實現持續成長的企業提供了清晰的戰略變革節奏及機制設計指導。

發文機構：東北財經大學工商管理學院

關鍵詞：拋棄政策戰略變革戰略二元時間刻畫機制刻畫the policy of organized abandonmentstrategic changestrategic ambidexteritytime portrayalmechanism portrayal

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]