中國城市間工資差距的集聚效應與選擇效應——基于“無條件分布特征—參數對應”方法的研究

作者：張國峰,王永進

摘要：優化收入分配、縮小城鄉和城市間收入差距,是“十三五”規劃的施策重點。本文運用“無條件分布特征—參數對應”分析方法,基于2005年人口抽樣調查數據,首次從集聚效應和選擇效應兩方面對中國城市間工資差距的成因進行了系統的考察。研究發現:集聚效應和選擇效應都是城市間工資差距的重要成因,其中集聚效應的貢獻占主導地位,但忽略選擇效應會嚴重高估集聚效應的作用;特大城市中高工資勞動力和低工資勞動力并存,中等城市則主要為中等工資勞動力;大城市中的高工資勞動力從集聚效應中獲益更大,城市內工資不平等更突出,高工資勞動力的城市間工資差距更明顯;高工資勞動力主要集中在大城市中的民營企業,民營企業勞動力從集聚效應中獲益更大,是城市間工資不平等的重要載體。

發文機構：對外經濟貿易大學國際經濟貿易學院 南開大學經濟學院

關鍵詞：城市間工資差距集聚效應選擇效應wage gap between citiesagglomeration effectselection effect

分類號： F126[經濟管理—世界經濟]