發明家高管與企業創新

作者：虞義華,趙奇鋒,鞠曉生

摘要：本文基于純手工收集整理的中國制造業上市企業內部發明家數據，分析了董事長和總經理的發明家經歷對企業創新的具體效應及其影響機制。研究發現，發明家高管對企業研發投入、創新產出、創新效率具有顯著的正向促進作用；發明家高管對高科技企業、國有企業、大型企業、成熟企業，以及制度環境較差地區企業創新的正向影響更加明顯。考慮到模型可能存在內生性問題，本文進一步采用高管換屆分析、面板工具變量估計以及傾向得分匹配等識別策略進行驗證，結果均顯示發明家高管能顯著提高企業創新。機制研究表明，發明家高管通過提供專業知識、提高管理層多元化、減輕管理層短視、向企業內部個體發明家傳遞激勵信號等途徑促進企業創新。同時，本文排除創始人高管、過度自信高管等潛在競爭性解釋的干擾后的一系列穩健性檢驗進一步證明文章結論的穩健性和可靠性。本文首次使用中國企業數據實證分析發明家高管對企業創新的影響及其作用機制，彌補了相關領域研究不足，為企業高管與創新研究提供重要補充，對推動“大眾創業、萬眾創新”政策落地提供微觀經驗支撐。

發文機構：中國人民大學經濟學院 國防科技大學文理學院

關鍵詞：發明家高管企業創新專業知識管理層短視激勵信號inventor executivesfirm innovationprofessional knowledgemanagement myopiastimulus signal

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]