工資扭曲、種群密度與企業成長：基于企業生命周期的動態分析

作者：吳先明,張楠,趙奇偉

摘要：企業的大量涌現與快速衰退構成了中國經濟發展背后的獨特圖景，與中國經濟轉型背景下的工資扭曲等制度特征緊密相關。在已有研究的基礎上，本文引入企業生命周期的動態視角，探討了工資扭曲、種群密度與企業成長之間的作用機制，并基于中國工業企業數據庫中的新創企業樣本，使用生存分析中的Cox PH模型和AFT模型對該機制進行了檢驗。研究發現：工資扭曲對企業成長同時具有促進效應和抑制效應，從初創期到成長成熟期，工資扭曲緩解了新創企業生存資源短缺的困境，對企業成長表現出較強的促進效應，而同時期的抑制效應卻比較弱，工資扭曲在整體上促進了企業成長;進入成長成熟期后，工資扭曲對技術創新的擠出效應日益增強，其產生的抑制效應抵消了原有的促進效應，工資扭曲對企業成長的整體影響不再顯著;種群密度在工資扭曲對企業成長的作用機制中具有負向調節效應，但這種調節效應只在企業的初創期顯著。以上結論表明，工資扭曲可以提高初創期企業的生存概率，從而引致低種群密度條件下大量新創企業進入;而工資扭曲對技術創新的抑制效應以及種群密度產生的負向調節效應卻加大了企業的退出風險;工資扭曲和種群密度在一定程度上解釋了中國企業大量涌現與快速衰退的現象。

發文機構：武漢大學經濟與管理學院

關鍵詞：工資扭曲種群密度企業成長生命周期生存分析wage distortionpopulation densityfirm growthlife cyclesurvival analysis

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]