最低工資標準提高對就業正規化的影響

作者：張軍,趙達,周龍飛

摘要：雖然最低工資政策的出發點是為了維持正規部門低收入者生活水平，但本文發現其執行效果并不局限于此，而是在一定條件下對中國經濟存在“大推進”作用,即有利于更高工資、更高消費和正規化均衡的實現。結果顯示：最低工資標準對正規部門就業者工資收入提升彈性大于非正規部門就業者，且從分位數看表現為“U”型，因此．最低工資標準上漲拉大了部門間和部門內就業者工資差距;最低工資標準提高對消費支出刺激作用明顯，每10％的增長預計能夠帶來四省市城鎮居民消費支出增加約11．67億元;隨著本地實際最低工資標準的提高，批發和零售業、住宿和餐飲業中的正規部門出現擴張,非正規部門出現收縮，而制造業和房地產業則呈現出“逆正規化”趨勢。基于“大推進”理論,本文分析認為，在最低工資標準大范圍、高頻率、大幅度攀升背景下，需求和行業TFP增速是就業正規化出現行業異質性的重要原因。

發文機構：復旦大學經濟學院

關鍵詞：最低工資標準非正規部門就業正規化全要素生產率(TFP)產品需求minimum wage standardformalization of informal sectortotal factor productivity（TFP）product demand

分類號： F240[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]