家族企業治理模式的分類比較與演進規律

作者：呂鴻江,吳亮,周應堂

摘要：家族企業治理模式問題的根源在于信任機制的建立。在家族企業成長過程中．不同的發展階段需要不同信任機制匹配的治理模式．但目前鮮有研究對不同階段信任機制匹配的作用進行考察．本文基于初始階段與持續階段的信任機制匹配的角度將家族企業治理模式分為親緣型家族企業治理模式、禮法型家族企業治理模式、交往型泛家族企業治理模式、契約型泛家族企業治理模式，通過構建這四類家族企業網絡仿真模型，比較發現：禮法型家族企業治理模式具有最好的資源交換效率。契約型泛家族企業治理模式具有較好的資源交換效率和較好的公平性．親緣型家族企業和交往型泛家族企業治理模式的資源交換效率則較低。本文運用網絡聚類系數、網絡中心性、關系強度等整體社會網絡特征分析了影響資源交換效率的原因。在此基礎上．將家族企業治理模式演進總結為禮法化、泛家族化和契約化三個階段。這對目前處于代際傳承高峰期的中國家族企業有重要指導意義。

發文機構：東南大學經濟管理學院 南京農業大學

關鍵詞：初始信任機制持續信任機制家族企業治理模式社會網絡initial governance mechanismcontinual governance mechanismfamily enterprises governance modesocial network

分類號： F272[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]