轉軌背景下官員兼職規制的經濟效應

作者：龍小寧,張訓常,楊進

摘要：本文以中組部[2013]18號文為背景，分析了限制政府官員與高校領導干部在企業兼職、任職的文件宣告后企業的市場和財務表現。基于生存分析法的研究發現：18號文的出臺顯著縮短了政府官員或高校領導在企業擔任獨立董事的時間．使其離職概率相對提高了38．72％。采用事件研究法的結果顯示：18號文發布后，處理組企業在事件窗（-5，＋5）的9個交易日內股票累計超額收益率比對照組平均下降了1．14％，并且政府關聯企業和高校關聯企業都受到顯著的負面影響。結合樣本企業的季度數據構建DID模型發現：18號文發布后，處理組企業的貸款規模以及銷售收入同比增長率發生顯著下降，但企業的研發支出水平顯著上升。本文的研究發現可能意味著18號文這一官員兼職規制文件正逐漸切斷政府官員、高校領導與企業之間的利益輸送機制，對于理順政企關系、抑制政府官員和高校領導的尋租行為將發揮重要促進作用。

發文機構：廈門大學王亞南經濟研究院

關鍵詞：官員兼職規制政府關聯高校關聯事件研究法dual employment regulationgovernment connectionuniversity connectionevent study method

分類號： F271.5[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]