企業控制權的獲取和維持——基于創始人視角的多案例研究

作者：王春艷,林潤輝,袁慶宏,李婭,李飛

摘要：創始人與聯合創始人或投資方的控制權爭奪在現實與理論中廣受關注。本文從身具多重角色的企業創始人視角出發，通過對阿里巴巴馬云及其團隊、Facebook扎克伯格、雷士照明吳長江三個案例中創始人的企業控制權演進的梳理與分析．解構企業發展過程中基于資源配置和制度安排的創始人的控制權演進。企業的財務性資源、關鍵的知識性資源和關系性資源是創始人尋求權力的資源基礎．而制度安排則是權力獲取的另一種方式，而且創始人權力的基礎隨企業發展而動態變化，財務性資源的稀釋、關系性資源的不穩定性及知識性資源關鍵程度的變化均影響創始人的控制權。基于創始人個人擁有或可用的資源，可總結出創始人控制權獲取和維持相應的股權、權力讓渡與分享、信息和資源占有方式，而通過制度化實現的結構控制是超出創始人個人控制之外的另一種方式。本文拓展了公司治理控制權領域的研究，同時也為時常面臨控制權爭奪風險的企業家的公司治理結構設計、融資選擇提供了一定的實踐啟示。

發文機構：南開大學商學院 天津財經大學商學院

關鍵詞：創始人控制權阿里巴巴FACEBOOK雷士照明funderauthontyAlibabaFacebookNVC

分類號： F271.2[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]