公共部門就業對宏觀經濟穩定的影響——基于搜索匹配模型的DSGE模擬與預測

作者：張曉娣

摘要：長期以來,中國公共部門就業具有明顯的脫離市場的非周期性特征,規模和工資水平均對經濟波動響應程度不高。搜索匹配模型基礎上的DSGE模擬結果顯示,這種就業剛性將擴大宏觀經濟的周期性波動。現實中,公共部門工資相對于企業的低彈性造成了勞動者對未來公共部門就業價值的穩定預期,進而提高了當前失業狀態的價值。一方面,這使得求職者自愿維持失業,減少對企業的勞動力供給;另一方面,維護了勞動者與企業協商工資的能力,增強了企業工資粘性,破壞了價格調節機制對就業的內在穩定作用。公共部門就業情景預測說明,在經濟遭受負面沖擊時,順應經濟周期調整公共部門工資能夠降低企業減薪的障礙,提高企業在經濟下行時期創造新增就業的積極性,減少失業率上升幅度和持續時間。如果維持公共部門工資的非周期性,即使擴大公共部門就業規模,也很難阻止失業率持續走高和經濟狀況持續惡化。本研究脫離行政、體制、社會等因素,從客觀視角對中國公共部門就業的經濟影響作初步探索,其結論也為飽受爭議的中國公務員薪酬調整提供了一定的理論啟示,論證了完善機關事業單位工資正常增長制度、提高公務員基本工資標準市場彈性的經濟意義。

發文機構：上海社會科學院經濟研究所

關鍵詞：公共部門就業搜索匹配模型動態隨機一般均衡public sector employmentsearch and matching modeldynamic stochastic general equilibrium

分類號： F062.6[經濟管理—政治經濟學]