中國制造業勞動力轉移剛性與產業區際轉移——基于核心一邊緣模型拓展的數值模擬和經驗研究

作者：樊士德,沈坤榮,朱克朋

摘要：在中國，現階段大規模勞動力由欠發達地區向發達地區外流，而產業則由發達地區向欠發達地區逐漸轉移．Z-者形成鮮明的“逆流”態勢。大規模產業區際轉移為何沒有發生？勞動力外流剛性給產業轉移帶來何種影響？本文通過將勞動力流動內生化．拓展與修正了核心一邊緣模型．將要素區分為可轉移要素和不可轉移要素．考察各自對產業轉移的差異化影響，并重點測算勞動力轉移剛性．探討其對產業轉移影響的內在傳導機制。通過勞動力流動短期均衡和長期空間均衡的數值模擬以及對1993—2013年沿海地區制造業轉移的經驗研究發現．勞動力外流剛性阻礙了產業區際轉移．不僅降低了產業轉移規模，而且使得產業轉移增量形成了低勞動密集度的生產安排，在其他條件不變的前提下，勞動力流動規模越大、外流剛性越強，對產業轉移造成的內在障礙越明顯。因此，政府主導的產業轉移和行政命令式的勞動力要素配置不可持續．中央政府頂層設計應轉向實現產業轉移與勞動力流動的激勵相容．轉出地和承接地的地方政府應發揮既競爭又合作的協同效應．實現二者間差異化的產業定位以及勞動力要素與產業在時空上的合理匹配與有機耦合。

發文機構：南京審計學院經濟與貿易學院 南京大學商學院 安徽工業大學商學院

關鍵詞：勞動力轉移剛性產業轉移核心一邊緣模型可轉移要素不可轉移要素labor mobility rigidityindustrial transfercore-periphery modeltransferable factorsnon-transferable factors

分類號： F424.1[經濟管理—產業經濟]