地方官員晉升與經濟效率：基于政績考核觀和官員異質性視角的實證考察

作者：蔣德權,姜國華,陳冬華

摘要：官員治理結構中晉升激勵的應用構成了中國經濟增長的重要來源，但也可能帶來高昂的發展代價．目前尚未有文獻定量檢驗地方官員晉升與轄區經濟效率的關系。本文基于手工收集的2001-2012年中國地方政府領導人職務變動數據庫．首次考察了地方官員晉升和地區經濟效率的經驗關聯，并從政績考核觀轉型、官員異質性兩個角度對這一關系進行了進一步的研究。結果發現，地方官員晉升與任期內平均地區經濟效率負相關，即政治晉升未能有效識別地方的經濟效率。進一步研究表明．官員越年輕，任期越長，晉升競爭的激勵影響越大，晉升與經濟效率的負向關聯越強。但是．在政績考核觀轉型后，政治晉升與經濟效率的負向關聯有所減弱．本文的發現不僅為近年來地方官員考核機制改革提供了經驗證據支持。也有助于增進對中國干部人事體制和政績考核的理解。

發文機構：武漢大學經濟與管理學院 北京大學光華管理學院 南京大學商學院

關鍵詞：地方官員晉升激勵經濟效率local leaderspromotion incentiveeconomic efficiency

分類號： F120[經濟管理—世界經濟]