作者:潘越,寧博,肖金利
摘要:地方官員更替代表政治權力轉移,政企關系往往隨之重新洗牌。本文以2006—2012年滬深兩市的地方國有企業為研究樣本,首次從政企關系重建的視角考察了地方主政官員更替與國有企業高管非正常變更之間的內在關系,并進一步從行業差異、繼任官員來源兩個角度對這一關系進行了更深層次的研究。結果發現,市委書記更替導致市委直管國有企業的高管發生非正常變更的可能性顯著增加。進一步研究表明,市委書記更替對企業高管變更的影響僅顯著存在于制造業和房地產業兩類企業中。而且,相比來自外地的官員繼任,來自本地的官員繼任更可能引發企業高管的變更。本文研究還發現,由地方官員更替引致的企業高管變更會顯著降低制造業企業的經營績效,但會顯著提升房地產企業的經營績效。本文的研究不僅豐富了政治不確定性與公司治理的研究范圍,還為市場各方洞悉中國國有企業的政企關系以及政治權力干預國有企業的途徑與效果提供了新的視角,并為政府決策部門優化國有企業治理改革方案、制定相關配套政策提供了新的參考依據。
發文機構:廈門大學經濟學院 廈門大學管理學院
關鍵詞:政治權力轉移政企關系重建地方官員更替高管變更political power transitionreconstruction of government-business relationslocal officials' turnoverexecutives' changes
分類號: F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]