企業出口對勞動力就業風險影響的研究

作者：史青,李平,宗慶慶

摘要：貿易不僅通過影響傳統意義上的工資和就業水平，還能通過影響較為隱蔽的就業風險等問題來對勞動力市場形成沖擊。本文利用中國2000—2007年持續存活的工業企業．測算出技術工人和非技術工人的工資，從微觀層面探討了出口貿易對勞動力自身需求彈性、技術工人與非技術工人交叉需求彈性的影響。實證研究表明，整體而言，出口強度的增加顯著提高了兩類彈性．即不管從勞動力整體還是從其內部更細分的角度來看．出口都增大了就業風險。對于高科技企業和資本密集型企業而言。出口降低了其交叉需求彈性，穩定了勞動力內部不同類型工人的就業。而且出口對從事較高技術行業的勞動力內部的穩定作用大于從事較低技術行業的勞動力。因此。出口即使不影響工資和就業規模。也可以通過影響勞動力需求彈性，以不易察覺的方式沖擊勞動力市場。

發文機構：中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所 北京大學光華管理學院 北京大學經濟政策研究所

關鍵詞：出口強度自身需求彈性交叉需求彈性就業風險export intensityown elasticity of demandcross elasticity of demandemployment risk

分類號： F249.2[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]