WFEJDC：工作壓力模型研究——基于FE模型與JDC模型的融合

作者：林忠,孟德芳,鞠蕾

摘要：本文針對FE模型與JDC模型存在的主要缺陷提出了質疑，進而在重新界定工作需求與工作控制的內涵和拓展“壓力假設”及“學習（緩沖）假設”內容的基礎上，把具有一致研究目標、相似研究變量以及相近理論思路的FE模型與JDC模型融為一體，提出了全新的工作沉浸體驗與工作需求一控制模型．即WFEJDC模型。WFEJDC模型是一個由總工作需求為橫坐標軸，總工作控制為縱坐標軸構成的二維模型，其中，總工作需求包括顯性工作需求與隱性工作需求兩部分．總工作控制包括直接工作控制和間接工作控制兩部分。WFEJDC模型的四個象限分別是高壓力工作區域、消極工作區域、低壓力工作區域和積極工作區域四種不同程度的工作壓力區域．并依次對應焦慮、冷漠、厭倦和工作沉浸體驗四種不同工作壓力結果。本文還提出了工作沉浸體驗線的概念，即指兼具高水平總工作需求與高水平總工作控制特征．且二者處于平衡狀態的所有點的集合。基于WFEJDC模型。本文認為企業在解決員工焦慮、冷漠和厭倦問題，以及促進員工工作沉浸體驗的重復發生時．應以調整總工作需求與總工作控制水平為著力點。

發文機構：東北財經大學工商管理學院 東北財經大學投資工程管理學院

關鍵詞：FE模型JDC模型WFEJDC模型工作沉浸體驗線flow experience model （FE）job demand-control model （JDC）work flow experience and jobdemand-eontrol model（WFEJDC）line of work flow experience（LWFE）

分類號： F272.9[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]