作者:郝云宏,朱炎娟,金楊華
摘要:大股東控制權私利行為既是全球公認的公司治理難題。也是當前中國公司治理實踐的焦點問題。在實踐中,大股東控制權私利可以感知,但難以直接測量.大股東控制權私利與企業績效的關系也并不一定都是單向的負相關.這都給相關問題的研究帶來困難。本文聚焦于大股東控制權私利行為模式.注意到大股東控制權私利的彈性邊界.其行為實際上是主體特征與情境因素動態適配的結果.是典型的倫理決策問題。是否追求控制權私利是大股東面臨的倫理困境.對倫理困境的認知和判斷。對情境因素和偵查概率的感知等會直接影響控制權私利非倫理行為的發生。在此基礎上.本文歸納出大股東控制權私利行為的三種基本模式:違法違規的“闖紅燈模式”、可能并不違規(合法但可能不合理)的“擦邊球模式”和形式上并不違規(合乎法律規范和公司治理程序但可能有悖社會倫理“不合情”)的“蠶食者模式”,并通過多個案例加以解析。推進大股東控制權私利行為治理,需要我們注意大股東控制權私利行為中的“法、理、情”的糾結,強化公司治理相關法規的剛性約束,嚴懲各種違法違規行為;規范相關行為邊界,提高大股東倫理決策的道德強度,擠壓其機會主義選擇的空間;完善公司法人制度,尊重利益相關者合法權益,激勵大股東控制權私利與企業績效的兼容和共享。
發文機構:浙江工商大學工商管理學院
關鍵詞:大股東控制權私利行為模式倫理決策major shareholders' private benefits of controlbehavior patternethical decision-making
分類號: F276.6[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]