異質型人力資本、地區專業化與收入差距——基于新經濟地理學視角

作者：羅勇,王亞,范祚軍

摘要：本文把人力資本分為異質型人力資本和同質型人力資本，將人力資本的異質性引入新經濟地理學的自由企業家模型，并適度拓展，依托此模型，采用2001--2010年間30個省級的面板數據實證檢驗不同類型的人力資本集聚、地區專業化與收入差距之間的關系。結果表明：異質型人力資本集聚在短期提高地區的專業化水平，在長期擴大地區收入差距；而同質型人力資本集聚在短期降低地區專業化水平，在長期縮小地區收入差距。說明：一方面，應在全國范圍提高異質型人力資本就業者的比例；另一方面，中西部落后地區要加大對異質型人力資本的培養和吸收。

發文機構：華中科技大學經濟學院 廣西大學商學院

關鍵詞：異質型人力資本地區專業化收入差距新經濟地理學heterogeneous human capitalregional specializationincome disparitynew economic geography

分類號： F241[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]